❖新社長紹介❖

このたび弊社では 2025年6月2日付で社長が交代し、新体制がスタートしました。

今回は新社長のご紹介と、社長にいくつかのテーマについて質問にお答えいただきましたので、ご案内いたします！！

✿社長紹介✿

株式会社ワカサマツバ

代表取締役社長 　 髙畑友祐

💡新社長Q＆A

Q1：社長に就任されてからの印象はいかがでしたか？

Ａ1：現場の皆さんの真面目さと仕事に対する責任感の強さです。

一つひとつの作業に誠実に向き合う姿勢、品質へのこだわり、そしてチームで支えあう雰囲気に大きな力を感じました。この会社の最大の強みは“人の力”だと実感しています。 技術も人も、これからさらに伸びていく力を感じます。社員の皆さんと力を合わせて、この可能性を“形”にしていきたい。それが率直な気持ちです。「真面目に、誠実に、ものづくりに取り組む会社」でした。その姿勢を大切にしながら、新しい挑戦にも前向きに取り組める会社へ皆さんと共に成長していきたいと思います。

Q2：大切にしたいことは何でしょうか？

Ａ2：人を大切にする経営をすること。

製造業の原点は「現場」です。製品を作るのは「人」です。社員が安心して働ける職場、安全で健康的な環境、やりがいのある仕事を提供し、人を育てることが会社の最大の投資であると考えるからです。現場の声を尊重し、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整えることを第一に考え、小さな改善の積み重ねが大きな品質につながることを忘れず、共に学び、成長する企業を目指します。

Q3：休日はどう過ごされていますか？リフレッシュ方法や趣味も教えてください

Ａ3：家族・地域との時間を大切にする。

休日はなるべく家族と過ごすようにしています。一緒に食事をしたり、買い物や映画鑑賞、地域イベントなどに出かけたりして、仕事とは違う時間の中で心をリセットしています。異業種の方や地元の方々と話す中で、新しい気づきや気をもらえることも多いです。人とのつながりが、自分にとっての大切なエネルギー源です。家族や地域のつながりが、自分の原動力になっています。

Q4：ご自身の強みはなんですか？

Ａ4：人との信頼関係を築く力と前向きな姿勢・挑戦心

人と人とのつながりを大切にし、信頼関係を築くことに自信があります。どんな立場の人とも、まずは”話を聞く“ことを心がけてきました。相手の思いや考えを理解することが、良い仕事・よい組織づくりの基本だと考えています。どんな状況でも前向きに考え、行動に移せることが自分の強みです。

製造業は変化の激しい世界ですが、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考える。その姿勢を大切にしてきました。挑戦を続けることが、次の成長につながると思っています。

Q5：今後の会社の方向性・ビジョンを教えてください。

Ａ5：人を育てる会社～ものづくりの原点を守り、技術で未来を拓く。

これまで培ってきた確かな技術と品質を土台に、新しい時代にふさわしい「ものづくり」を追求する。AI・IoT・省エネ技術など、変化する社会のニーズに応える製品を生み出し、お客様に「安心」と「信頼」を提供し続ける企業を目指す。これからの製造業において最も大切なのは「人の力」です。社員一人ひとりが自ら考え、行動し、成長できる環境を整え、若手の育成とベテランの知恵を融合させ、世代を超えて技術と誇りを受け継ぐ人づくり企業”を実現する。

Q6： 社員に期待すること、メッセージ

Ａ6：仲間を思いやるチームワーク

安全で質の高いものづくりは、チームの力なくしては実現できません。お互いを尊重し、助け合うことで職場に活気が生まれます。

「一人の成功より、みんなの成功を」その気持ちを大切にしていきましょう。

これからの時代を共に歩み、共に成長し、「この会社で働いてよかった」と思える職場を一緒につくりましょう。皆さん一人ひとりの力と情熱が、会社の未来を形づくります。私は、皆さんとともに汗をかき、悩み、喜びを分かち合いながら、強く、温かい会社を築いていきたいと考えています。どうかこれからも、前向きな姿勢で日々の仕事に取り組んでください。

🌸2025年、6月より新体制でのスタート🌸

これから私たち社員も、社長の想いや考えを理解し、それぞれの持ち場で力を発揮しながら、一緒に“より良い会社”をつくっていけるよう努力してまいります！

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。